Découvrez nos domaines d'expertise pour vous accompagner dans vos projets :
Nos valeurs et actions
Croyant à la richesse de l’altérité, notre collectif se nourrit de diversité. Au quotidien, nous traduisons nos convictions dans des valeurs et une organisation de travail que nous avons construites collectivement.
Nos valeurs
Partage
des connaissances, des expériences, entraide, entre nous et avec nos clients.
Sagacité
perspicacité, pragmatisme et esprit d’analyse, comme leviers de réussite de nos projets.
Respect
de nos équipes, de nos clients, de nos partenaires, de nos engagements.
Accomplissement
au travail et dans l’équilibre de vie personnelle et professionnelle.
Liberté
une singularité qui se cultive et s’affirme, toujours dans le respect des règles.
Un collectif ouvert, accueillant, bienveillant
Chez Adimeo, nous vivons la diversité au quotidien. Genre, origine, orientation sexuelle, âge... Nous refusons les barrières. Nous favorisons l’embauche de collaborateurs en situation de handicap ou en reconversion professionnelle. Nous encourageons l’égalité de genre dans les postes à responsabilité. S’ils en font la demande ou ressentent le besoin, nous accompagnons nos collaboratrices et collaborateurs dans les moments mêmes les plus compliqués de la vie, comme la maladie ou les difficultés familiales ou personnelles.
Inclusivité et accessibilité sont des réalités concrètes chez Adimeo. Les solutions d’aménagement de poste, mises en place notamment avec l’AGEFIPH, me permettent de travailler dans de meilleures conditions.
Laëtitia
Le télétravail, c’est vous qui choisissez
Nous sommes convaincus que le cadre de travail est un élément clé de votre épanouissement professionnel et personnel. C’est pourquoi, dès 2019, nous avons mis en place le télétravail.
En 2021, nous en avons amélioré les règles – à la demande de nos équipes – pour le rendre libre. C’est-à-dire que chacun peut choisir librement les jours où il est en télétravail ou au bureau. La seule consigne : respecter la charte co-construite avec toutes les équipes. Des membres de notre équipe ont également fait le choix du travail à domicile. À vous de trouver la modalité qui vous convient !
Avec la mobilité géographique proposée par Adimeo, j’ai pu quitter la région parisienne pour m’installer ailleurs tout en conservant mon poste. Cela fait bientôt trois ans que je suis à distance et j’en suis satisfait.
Damien
Congé parental : on y tient !
Là aussi, la demande est remontée de la part de nos équipes. Et nous l’avons écoutée car nous savons combien ce moment de vie est important pour les familles et pour l’équité entre les nouveaux parents. Nous n’avons donc pas hésité à être précurseurs sur l’allongement de la durée du congé paternité.
En 2020 - avec 2 ans d’avance ! -, nous l’avons passé à 30 jours. En 2024, nous avons franchi une nouvelle étape : il est aujourd'hui de 6 semaines !
Mon congé paternité a été une période précieuse où j’ai pu accompagner et soutenir ma famille dans cette nouvelle aventure, en créant des liens forts avec mon enfant. Mon retour au travail s’est fait en douceur grâce au soutien de mes collègues et à une transition bien planifiée, qui a permis la reprise de mes responsabilités professionnelles avec énergie et enthousiasme.
Fabien
Vous aussi, vous souhaitez rejoindre notre collectif ?
