Développeur·se Drupal Sénior
Nous recrutons notre futur.e Développeur·se Drupal Sénior !
Le poste de Développeur·se Drupal Sénior
Les missions du poste :
> Supervision des projets
- Contrôle de la bonne progression des développements
- Garantir le respect des délais imposés
- Respecter le budget alloué
> Architecture et performances
- Participer aux choix d’architecture technique (structure des modules, découpage fonctionnel, contrib vs custom)
- Garantir la performance, la sécurité et la maintenabilité des applications
- Anticiper les risques techniques et proposer des solutions adaptées
> Manager techniquement l’équipe de développeurs
- Accompagner les développeurs
- Résoudre les problèmes rencontrés par l’équipe
- Assurer la montée en compétences des membres de l’équipe
> Être un référent en matière de code
- Mettre en place les bonnes pratiques définies par le Team Leader
- S’assurer de la qualité du code grâce aux outils ad hoc
> Se charger du développement des parties critiques des applications
> Assurer une veille technologique
« Votre moi »
Vous disposez d’une expertise confirmée sur Drupal (versions 10/11) et justifiez d’au moins 6 ans d’expérience sur des projets Drupal d’envergure. Vous maîtrisez le développement de modules et thèmes sur mesure, l’architecture Drupal, ainsi que la gestion de sites complexes (multisites, forts volumes ou fort trafic).
Vous êtes à l’aise avec PHP 8+, la programmation orientée objet et les composants Symfony, et avez évolué dans des environnements de développement modernes (Git, Docker/DDEV, CI/CD). Vous portez une attention particulière à la qualité du code, à la performance et à la sécurité, et avez déjà contribué à des migrations, mises à jour majeures et à la gestion d’incidents en production.
Rigoureux·se et autonome, vous appréciez le partage de bonnes pratiques, la revue de code, l’estimation des charges et la rédaction de documentation technique. Votre capacité à vulgariser des sujets techniques et à travailler en équipe fait de vous un véritable référent technique.
N’hésitez pas et postulez !
Type de contrat : CDI
Prétentions salariales : 42k à 48k annuel brut.
*Poste ouvert à la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)*
Pourquoi Adimeo ?
> Nous créons pour et avec nos clients, des expériences digitales uniques et performantes. Nous co-construisons des solutions numériques pérennes adaptées à leurs enjeux, à leur contexte et à leur maturité numérique.
De la réflexion stratégique à la réalisation du produit ou service, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur transformation digitale.
Quelques exemples de nos clients : Afnor, La Villette, Smurfit Kappa, Métropole de Nantes, Comité Martiniquais du Tourisme, CCI Paris Île de France...
> Adimeo, c'est plus de 60 personnes passionnées par le digital, organisées autour de 4 métiers :
- Conseil & Stratégie digitale
Nous sommes les stratèges et les architectes des projets de demain : Audits & Cadrages stratégiques, Pilotage de projet (AMOA & PMO), etc. - Design & Innovation
Nous concevons des expériences digitales efficaces, intuitives, esthétiques et agréables : Design Thinking, Design Créatif, etc. - Développement technique
Nous développons des solutions techniques, innovantes, robustes et pérennes : Site Internet & Usine à sites, Application métier, etc. - Marketing digital & CRM
Nous transformons vos actifs numérique en machine à leads : SEO, Acquisition payante, HubSpot, etc.
L’aventure Adimeo vous tente ? N’hésitez plus et postulez en joignant votre CV !
